年会不能停！

现实是，你的董事长也想裁员

影片在職場細枝末節上實現了對大廠勞動者部分困境的申張，並在文化政治上具有明確功能性質，即在勞資關係極其微妙的關鍵時刻，由文化資本和宣傳相聯合，為迎合“底層中產”的偏好和需求製作一套“心靈按摩術”，為尖銳問題提供一種想象性的紓解方式，或言安慰的方案。當資本代言人被界定為罪惡和無效的因素，影片最終轉向對“真·大廠”的回歸，以對早已沒落，但因應現實被指認為穩定、純潔、溫情脈脈的國有單位制遺產的重新激活，為當前尖銳的勞資矛盾開出解方，而不訴諸於勞動法規及執行機制的健全，以及社會對普通勞動者個人權益的支持、扶助和福利保障。此結尾代表了面臨市場化之問題轉而追懷前市場時代的一種社會思潮，也是在當前的創作環境中保守和安全的表達。最後必須說，本片作為國產喜劇進步代表之名聲，不應以對不同意見的控制和施壓來確立。

高管们是董事长一手提拔的，重大决定是董事长最后同意的，但所有的坏事都是副总、总监做的，小人物的造反得到了董事长的赞赏，最后得以拨乱反正。董事长是永远伟大光荣正确的，感谢董事长，感谢集团。

结构框架上，是低配版封神，受尽压迫后吵吵嚷嚷要弑父，最后干到一半发现还得仰仗于另一个大爹才能解决眼前的困境，于是用“不是所有爹都是坏爹”来挽尊。从类型和表现形式上，是低配版芭比，抛弃现实逻辑把所有网梗最大程度上夸张化，一番闹腾唱跳结束之后，发现首先讲的是最1.0的东西，其次受众只有本就已经接受了这套理论的人。此外，请不要把“题材稀缺”作为烂片的优点，这件事只有对于好片才是优点，片子烂但选材新颖是会造成极大社会危害的，这会使得这个题材蒙受本就在某些群体眼中已经不浅的刻板印象更深。

前半段全场都在笑，后半段没人笑。因为大家知道，前半段是真实的，后面是虚假的。调侃真实让人发笑，调侃虚假只会让人反胃

看到行业冥灯童漠男出场的那一刻，我内心狂喜，“X国电影全部玩完”的这一天终于来了！“关厂危机”之前的部分，可以当作缺席了一整个2023年的脱口秀大会剧场版和三喜平替来观看，尽管大量台词对不上口型，但段子水平仍值得打个4星。而进入“关厂危机”之后的部分，0星，因为任何一个心智健全的成年人都不应该花钱进电影院看X晚小品。“董事长的想法是好的，都怪他下面的人阳奉阴违”，这小骂大帮忙的手法堪称一绝。“告御状+青天大老爷为民做主”的解题思路也是千年经典永流传。建议结尾改为所有人一起上台包饺子，一边包一边给观众拜个早年（饺子，饺子饺子，饺子！），票房再涨十亿不是梦。

白客是不是偷偷上班了，身上一股班味儿，脸上都写着好的，收到。欧阳奋强？

如果解聘的不是标准件厂的员工，胡建林会怎么做？哈哈大笑之后，打工人还是打工人。

社畜辛苦搬砖一天看这部不切实际装疯卖傻还拿年薪百万的电影真的笑得出来吗

前半段的喜剧效果主要来自白客发起的群像式误解，可惜这套模式外的一切，王迅大鹏的笑点都很蹩脚。主角团的“理想主义”极端失真，看完反而更认同李乃文“时代车轮滚滚向前”的改革理想（主角团对反派理想的攻击居然完全在物理层面，几句干瘪的口号和群众式动员引得最高决策者自上而下解决问题。那么最后有对逝去时代的缅怀吗？）